O Sindicato das Empresas de Ônibus de Porto Alegre (Seopa) enviou, nesta manhã (01), ao Sindicato dos Trabalhadores em Empresas de Transportes Coletivos Urbanos de Passageiros de Porto Alegre (Stetpoa), uma proposta de correção salarial conforme a inflação do período (1° de fevereiro de 2017 a 31 de janeiro de 2018), medida pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC). Com isso o reajuste ficaria em torno de 2%. Esse percentual seria aplicado também às demais cláusulas de natureza econômica como vale-alimentação e subsídio do plano de saúde. No dia 2 de janeiro, o Seopa havia oferecido 1%.
De acordo com o advogado da entidade patronal, Alceu Machado, um dos impasses da negociação envolve o plano de saúde dos trabalhadores. A pedido de dirigentes do sindicato dos rodoviários e lideranças da categoria, que consideram o atual modelo oneroso, o Seopa buscou novas alternativas no mercado, apresentando a que ofereceu o melhor custo benefício: “A proposta da nova empresa é financeiramente mais acessível para os funcionários, e os serviços oferecidos são muito semelhantes. Mas, até o momento, a alteração não foi aprovada pelo sindicato dos rodoviários”.
A operadora atual do plano de saúde propôs, para renovação do contrato, uma coparticipação mensal do colaborador de R$ 55,00, sem cobrança por consulta. Já a empresa apontada como alternativa, a Verte Saúde, ofereceu um plano com R$ 30,00 de contribuição mensal. A consulta também não seria cobrada. Os novos valores foram apresentados após negociação com o Stetpoa que indicou ser contrário às propostas anteriores, nas quais a cobrança por consulta seria praticada.
O Seopa irá aguardar manifestação do sindicato dos rodoviários. Mas a expectativa, conforme Machado, é que possam fechar o acordo: “Considerando o contexto de crise e a grande dificuldade que as empresas de ônibus vêm enfrentando, trata-se de uma boa proposta e é o melhor que podemos oferecer no momento”.
Fonte: ATP